Consulta Pago Anual SEJ 2024
Revisa todos los detalles y desde cuándo consultar el Pago Anual SEJ 2024 correspondiente a las rentas 2023
El pago anual del SEJ 2024 es un monto adicional que se entrega una vez al año a los beneficiarios del programa. Si postulaste al pago anual del Subsidio al Empleo Joven durante el 2023 en Agosto mes recibirás el ansiado pago que podría llegar a alcanzar los $646.973.
Requisitos para recibir el Pago Anual Subsidio Empleo Joven en 2024:
Para poder recibir el pago este año tienes que cerciorarte de cumplir con las siguientes condiciones:
- Recibir Ingresos anuales menores a $7.278.446 (2023)
- Tener Cotizaciones al día
- No trabajar en el Estado ni empresas estatales (>50%)
- Contar con Licencia de educación media (si tienes 21+ años)
- No recibir Ingreso Mínimo Garantizado durante el periodo de renta procesado
- Si eres independiente: emitir boletas y declarar renta
Cuándo consultar el Pago Anual Subsidio Empleo Joven 2024
Durante la segunda quincena de Agosto el SENCE habilitará una plataforma específica para que los beneficiarios puedan Consultar el Pago Anual del SEJ y conocer el monto exacto y forma de pago.
También podrás consultar el Pago Anual ingresando a tu perfil de SENCE siguiendo estos pasos:
- Ingresa a tu perfil SEJ en https://sistemas.sence.cl/sej
- Accede con tu Clave única o SENCE
- Luego accede a la sección “pagos” podrás verificar el monto del pago anual que recibirás este 2024.
Importante: Hasta el 29 de Julio 2024 tenías plazo para cambiar el método de pago.
No olvides que…
Al elegir la modalidad Pago Anual del Subsidio Empleo Joven, por su fórmula de cálculo, no estas sujeto a hacer reintegros de dinero.
El pago anual 2024 se hace una vez al año a fines del Agosto y corresponden a las rentas percibidas el año anterior, es decir, este año el pago corresponde a las rentas recibidas de Enero a Diciembre del 2023. Por consiguiente, si postulas este 2024 en Agosto del 2025 se procesará tu pago anual.
Aclara tus principales dudas sobre el Pago Anual del SEJ 2024
Sí. El bono se ajusta proporcionalmente a los ingresos y horas trabajadas.
El sistema se actualiza automáticamente con el cambio de empleador. Es crucial mantener las cotizaciones al día durante la transición laboral.
En la mayoría de los casos, sí. A excepción del Bono Mujer Trabajadora y Subsidio al Ingreso Mínimo Garantizado.
